Une formation d’intégration pour les nouveaux collaborateurs en 2024

Du 11 au 15 mars, Huaxia Amusement Co., Ltd. a organisé et réalisé une formation d'intégration pour les nouveaux employés en 2024. Le président Jin Liqun a assisté à la formation et prononcé un discours. Le président a d'abord exprimé sa sincère bienvenue aux 11 nouveaux associés qui ont rejoint la famille Huaxia et a donné à chacun sa première leçon de formation d'intégration. Il a encouragé les nouveaux partenaires à être humbles, studieux, diligents dans leur réflexion et proactifs afin qu'ils puissent s'épanouir et devenir la plus belle jeunesse de Huaxia Amusement Co., Ltd.

Afin de permettre aux nouveaux partenaires de s'intégrer le plus rapidement possible dans l'entreprise, le service commercial a organisé des conférences et partagé des informations sur la culture de l'entreprise, la connaissance des produits, les systèmes de vente, l'étiquette des affaires, etc. atelier pour découvrir les produits afin qu'ils puissent les connaître et les comprendre le plus rapidement possible.

Après une semaine de formation, l'entreprise a organisé une autre évaluation de la formation sur les produits. Le matin du 15 mars, les nouveaux membres du service commercial ont réalisé leur première évaluation de leurs connaissances sur les produits. Cette évaluation adopte les méthodes de discours de dessin sur place et de questions et réponses sur place. Le représentant commercial senior et expérimenté de notre entreprise est invité à fournir des commentaires et des conseils.

Grâce à la présentation interactive des nouveaux employés, chacun a une compréhension plus approfondie des produits. Le responsable du service commercial Zhu Wenwen a souligné que cette évaluation vise à permettre à chacun de consolider ses connaissances professionnelles et de se présenter généreusement face aux clients à l'avenir. La formation d'une semaine offre aux employés une précieuse opportunité d'apprendre et de se développer. Grâce à cette formation, les employés ont non seulement approfondi leur compréhension entre collègues, mais ont également renforcé leur confiance en eux et leur courage, ont ressenti le pouvoir et l'importance du travail d'équipe et ont amélioré leur qualité globale et leur capacité à travailler en équipe. Ils peuvent enfin contribuer au développement qualitatif de l'entreprise.